Сегодня в рубрике «Умный понедельник» канала «Территория знаний» у нас настоящее сокровище от исполнительного директора АНО ДПО ИТОР Степана Смирнова — готовый пошаговый план по построению учебного центра в компании. Развитие должно быть непрерывным процессом. Нельзя поставить развитие человека на паузу или заниматься обучением только в периоды низких продаж. Исторически мы все проходили этапы — детский сад, школа, техникум, институт. А потом человек приходит в компанию, где зачастую развития как системы уже нет: оно становится хаотичным, осуществляется по запросу и подчиняется рутине...

Развиваем работников По мере развития, компания и производство встречаются с проблемой профессионального роста своих работников. Повышение квалификации кадров — неотъемлемая часть современного бизнеса, которая позволяет фирме становится более конкурентной, не отставать от рынка и снижать собственные издержки. То есть, выучить уже имеющихся работников будет куда дешевле, нежели привлекать новых, более квалифицированных сотрудников на высоких окладах. Помимо этого, предприятие не только сохраняет костяк своей рабочей команды, но и укрепляет его...