Обучение персонала – неотъемлемая часть процесса внедрения любого нового для предприятия программного обеспечения. Задача эта абсолютно очевидная и не требует обоснования своей важности. Однако внедрение системы управления складом на объектах большинства наших заказчиков из раза в раз демонстрирует низкую мотивацию персонала. В такой ситуации крайне сложно рассчитывать на качественный результат обучения. Эффективная мотивация каждого сотрудника, задействованного в проекте, является, на наш взгляд, основополагающим двигателем проекта внедрения нового ПО...

Содержание статьи Зачем обучать персонал Необходимость в развитии персонала зависит от потребностей бизнеса. В разные периоды компания нуждается: Это требует определенных компетенций и личных качеств сотрудников. И если два-три года назад для этого нанимали специалистов с необходимыми навыками, то сейчас ситуация начала кардинально меняться. Стало очевидным, что для компании выгоднее растить экспертов из числа своих кадров. Ведь гораздо проще совершенствовать имеющиеся компетенции действующего сотрудника, чем с нуля обучать новичка. Обучение имеет и психологический эффект. Если сотрудник видит,...