Между работодателями и​ компаниями нередко возникают споры, которые способны разрешить только суды. Как правило, это процессы об​ увольнении и​ невыплаченной зарплате. Но​ такие дела во​ многом типовые, и​ найти их​ примеры нетрудно. Мы​ же решили отобрать десять наиболее занимательных дел по​ не​ самым распространенным, но​ весьма любопытным вопросам, столкнуться с​ которыми может каждый. Выполнять поручения руководителя следует только в​ рамках обязанностей Сотруднику объявили выговор за​ неисполнение служебных обязанностей...

Большая часть трудовых споров связана с увольнением. Сотрудники не всегда согласны с его законностью и все чаще обращаются за защитой своих прав в суд. Трудовые споры считаются одними из самых сложных, в первую очередь, для самих работников, пытающихся защитить свои права. В противостояние с ними вступают работодатели, у которых есть свои юристы, сильные и опытные. Однако отчаиваться не стоит: практика показывает, что суды нередко встают на сторону сотрудников несмотря на усилия представителей работодателя...