Представьте себе такую ситуацию… Вы работаете и работаете, своим трудом и потом добиваетесь желаемой должности и прекрасно с ней справляетесь. И вдруг, неожиданно, Вам приходит уведомление об изменении условий трудового договора, в соответствии с которым Ваша должность понижается. А в случае несогласия – договор прекращается. Компания, в которой Вы работаете, объясняет это изменением организационных и технических условий труда по статье 74 Трудового кодекса РФ. Ничего личного, как говорится. А для...

Знание трудового кодекса (ТК РФ) позволяет сотрудникам успешно решать проблемы на рабочем месте: от задержки зарплаты до незаконного увольнения. В этой статье разберем ключевые моменты закона и научимся его применять. 📌 Право на своевременную оплату труда Работодатель обязан выплачивать зарплату не реже двух раз в месяц. За задержку более чем на 15 дней сотрудник вправе приостановить выполнение своих обязанностей (ст. 142 ТК РФ). 📌 Право на отпуск Ежегодный оплачиваемый отпуск составляет не менее 28 календарных дней (ст...