Удаленная или дистанционная работа на дому Что мы знаем об удаленной работе? Удаленная работа бывает нескольких видов: Фриланс — это работа по договору гражданско-правового характера. С этим видом удаленной работы все ясно. Предприниматель находит работника (фрилансера), дает ему конкретное задание, устанавливает сроки и указывает все это в договоре ГПХ. В случае если работник делает работу в срок, работодатель выплачивает ему разовое вознаграждение, определенное в договоре. Никаких социальных гарантий подобный вид найма не предполагает...

В ТК РФ еще в 2013 году появилась глава, посвященная регулированию труда дистанционных работников. В 2020 году из-за пандемии переход на дистанционную работу принял массовый характер, поэтому потребовалось уточнить правовое положение дистанционных сотрудников...

8 декабря 2020 года Президент РФ подписал закон №407-ФЗ об удаленной работе, который ввел новые правила в трудовой кодекс. В этой статье мы подробно рассказываем о нововведениях и необходимых документах, которые уже есть в составе комплекта «Кадры на удаленке»...