В одном из последних проектов работала над структурой материального стимулирования мастеров производственного обучения, короче говоря, разбиралась со структурой зарплат педагогов в колледже. В отличие от вузов, которые подчиняются минобрнауки, за колледжи, как и школы, отвечает министерство просвещения, поэтому, кажется, система оплаты труда должна быть схожей. Так что полезла я смотреть свой трудовой договор (который, естественно, ты получаешь только после увольнения) на предмет статей, за которые положены стимулирующие и компенсационные выплаты учителю начальных классов...

С началом учебного года в школы и колледжи устраиваются на работу новые специалисты. Иногда с мест приходят вопросы, что делать, если спустя неделю или даже месяц работодатель так и не удосужился подписать трудовой договор с работником? Насколько это законно и что делать, чтобы отстоять свои права? Согласно ст.67 ТК РФ, трудовой договор должен заключаться в письменной форме, он составляется в двух экземплярах, при этом каждый из них подписывается сторонами (работодатель и работник). Обязательным...