С 1 сентября 2025 года вступают в силу важные изменения в Трудовом кодексе РФ, касающиеся трудоустройства несовершеннолетних. Работодатели смогут официально привлекать подростков к работе в выходные и праздники — но только при соблюдении строгих условий. Эта информация особенно важна для кадровиков, ведь цена ошибки — серьезные последствия. 🔍 Что изменится с сентября 2025 года? Согласно Федеральному закону №63-ФЗ от 07.04.2025, работодателям разрешено: Ранее это было полностью запрещено, даже при наличии согласия родителей...

Работодатели вправе принимать на работу несовершеннолетних, т. е. лиц, которые не достигли возраста 18 лет. Однако при этом необходимо учитывать требования законодательства и в т.ч. существующие ограничения. Особенно актуальной тема трудоустройства несовершеннолетних работников становится в период каникул. О некоторых особенностях заключения трудового договора с несовершеннолетними работниками расскажем в нашей консультации. Несовершеннолетний работник: до 16 и старше В общем слу­чае ра­бо­то­да­тель...