Трудовой договор с подростком — это не просто формальность, а важный шаг в жизни молодого человека. Зачастую родители и сами подростки сталкиваются с вопросами, как правильно организовать этот процесс, чтобы он был безопасным и полезным. Какой же путь пройти, чтобы избежать подводных камней и сделать всё по правилам? Давайте разберёмся вместе. Основы трудового законодательства Прежде всего, стоит помнить, что трудовые отношения с подростками регулируются специальными нормами. Согласно Трудовому кодексу РФ, подростками считаются молодые люди в возрасте от 14 до 18 лет...

С 1 сентября 2025 года вступают в силу важные изменения в Трудовом кодексе РФ, касающиеся трудоустройства несовершеннолетних. Работодатели смогут официально привлекать подростков к работе в выходные и праздники — но только при соблюдении строгих условий. Эта информация особенно важна для кадровиков, ведь цена ошибки — серьезные последствия. 🔍 Что изменится с сентября 2025 года? Согласно Федеральному закону №63-ФЗ от 07.04.2025, работодателям разрешено: Ранее это было полностью запрещено, даже при наличии согласия родителей...