В 6-ой статье этой серии продолжим говорить об условиях результативности экспресс тренинга. Рассмотрим вопросы, связанные с измерением рентабельности, полезности работы психолога для участников или заказчика тренинга. Поговорим об измерении КПД психолога, той отдачи, которую он получает, работая в режиме короткого тренинга. Рынок психологических услуг сейчас гораздо больше спроса на эти услуги. И если психолог НЕ научиться, точно обозначать результат своей работы, он останется без неё. Нужны видимые показатели рентабельности его работы...