Внешние вызовы требуют от бизнеса изменения подхода к управлению командой и обучению сотрудников. В этой статье мы поделимся деталями неклассического творческого тренинга для топ-менеджеров ANCOR, который прошел в 2021 году. Новая реальность, амбициозные цели и цифровая трансформация компании, масштабирование бизнеса, ускорение процессов — все это потребовало синхронизации работы топ-менеджмента, выхода из зоны комфорта и расширения границ сознания, чтобы работать в любых, даже самых непредсказуемых обстоятельствах и принимать новые роли...
Зачем «качать» ТОП команды? Если средний уровень управленцев – частые участники разного рода обучений, то до ТОПов доберется редкий тренер. У них нет времени, да и не барское это дело. Разве что со «звездой» будет тренинг! При этом, также как и голова управляет действиями тела, так именно ТОП команда задает контекст остальной команде и проблемы «наверху» как в зеркале отражаются на всей системе. В этой публикации хочу осветить тему со-настройки команд ТОП менеджмента, методов повышения командной эффективности, конфликтов в командах ТОП менеджмента...