В этой статье мы расскажем о нематериальных способах мотивации, которые помогут вам побудить ваших сотрудников работать с огоньком и вдохновением. Вы узнаете о 9 самых действенных и эффективных примерах нематериальной мотивации и способах применения.   Одним из мощнейших и действенных инструментов в управлении персоналом является мотивация. Известный факт, что основным мотиватором у сотрудников считаются деньги. Приличная зарплата, регулярные премии и бонусы достойного размера способны быть сильным мотиватором, который и специалистов удержит в компании, и производительность труда увеличит. Но...

В современных условиях, когда компании сталкиваются с новыми вызовами — быстрыми изменениями рынка, необходимостью внедрения цифровых технологий и поддержания корпоративной культуры на высоком уровне — нематериальная мотивация становится ключевым инструментом для поддержания вовлеченности и продуктивности топ-менеджеров. Представьте ситуацию в вашей компании: сотрудник мотивирован, горят глаза, большой интерес двигать и развивать компанию, правда идеальная картина, но вот как к ней прийти? И ведь тут больше вопрос не в деньгах и не в материальной мотивации...