Мотивация сотрудников команды — это фундамент, на котором строится эффективность компании. Когда люди понимают цель проекта, чувствуют поддержку руководителя и видят связь между своим вкладом и результатом, они работают с большим вовлечением. Задача руководителя — не просто мотивировать разово, а выстраивать систему, которая будет поддерживать интерес и развитие команды на протяжении долгого времени. Если мотивация членов команды держится только на материальных факторах, результат часто оказывается краткосрочным...

Когда за несколько дней до тренинга по коммуникации и мотивации в команде организатор просит поставить что-то более «жизненное». А что может быть более актуально перед концом года, чем тренинг по управлению гневом 😂😂😂 Задачу...