Такой вопрос часто можно услышать от тех, кто работает в сфере обучения и развития: бизнес-тренеров, преподавателей, бизнес-консультантов, специалистов в сфере управления персоналом. Ответ на него достаточно прост и заключается в следующем... Автор: Ольга Клепцова — член Экспертного совета кафедры «Фасилитация и модерация» Академии социальных технологий, бизнес-тренер, фасилитатор, методолог образовательных программ. Задача тренинга — обучить, передать знания и навыки от эксперта к участникам. Тренинг — это обучающее мероприятие...

Наверняка вы бывали на таких совещаниях: начальник просит идеи, два человека пытаются что-то предлагать, а остальные просто-напросто спят. Затем какая-то из идей принимается, но большинство не понимает сути, и, как следствие, не готово включаться в работу. Такие ситуации встречаются в любой сфере, на работе и в личной жизни (например, на семейном совете). Если вам не хватает посредника для групповых обсуждений, решения сложно принимаются, а мотивация окончательно ушла, то фасилитация – решение для вас...