Одно из лучших решений для быстрой и эффективной адаптации сотрудников — внутренний институт наставников, которые будут обучать новичков на рабочем месте. С таким запросом к нам обратилась компания «Синара-Девелопмент» — дивизиональный холдинг, управляющий проектами в области жилой и коммерческой недвижимости. Чтобы решить задачу клиента, мы провели корпоративное обучение для руководителей компании. Задачи: Решение: Под задачи клиента мы выбрали образовательную программу «Я — Наставник» — курс развития лидерских компетенций...

Адаптация новых сотрудников – один из ключевых моментов в процессе управления персоналом и выстраивания системной командной работы. От того, насколько успешно пройдет этот этап, зависит не только эффективность работы новичка, но и его удовлетворенность работой, желание развиваться и оставаться в компании. Особенно важной является адаптация топ-менеджеров – руководителей, от которых во многом зависит успех всей компании. В этой статье мы рассмотрим основные методы адаптации сотрудников, а также особенности адаптации новых топ-менеджеров и выстраивания коммуникации...