Одно из лучших решений для быстрой и эффективной адаптации сотрудников — внутренний институт наставников, которые будут обучать новичков на рабочем месте. С таким запросом к нам обратилась компания «Синара-Девелопмент» — дивизиональный холдинг, управляющий проектами в области жилой и коммерческой недвижимости. Чтобы решить задачу клиента, мы провели корпоративное обучение для руководителей компании. Задачи: Решение: Под задачи клиента мы выбрали образовательную программу «Я — Наставник» — курс развития лидерских компетенций...