Автор Тема тренинга: «Нематериальная мотивация персонала». Целевая аудитория: руководители среднего звена. Упражнение: «Вредные советы» Вводные тренера: «Наверное, каждый в  детстве читал "Вредные советы" Григория Остера. Возможно, кто-то даже примерял эти стихи на себя или представлял, что бы было на самом деле, если поступать согласно этим советам.  Сейчас, я  предлагаю вам сочинить ваши собственные «Вредные советы» руководителю, как «мотивировать» сотрудников. Особенность упражнения: сочетание мозгового штурма и техники риверсивности...

Мотивированная команда — фактор успеха любой компании. Руководители пытаются повысить мотивацию команды преимущественно материальными инструментами — премия, бонусы, повышение зарплаты. И это может сработать. Однако часто одних денег недостаточно: сотрудники быстро привыкают к новому уровню оплаты и вовлеченность снова падает. Расскажу о 5 способах повысить вовлеченность сотрудников без материальных затрат. Почему мотивация персонала так важна для компании? Исследование «Работа.ру» утверждает: 63% российских сотрудников неудовлетворены своей работой...