Понятие «развитие сотрудников» включает в себя несколько взаимосвязанных составляющих, тогда как его часто отождествляют только с корпоративным обучением или с обучением кадрового резерва. Это заблуждение. Разберемся в структуре развития сотрудников и определим, чем отличаются тренинг, обучение и развитие. В том, что развитие сотрудников необходимо для развития компании, многие не сомневаются, не будет лишним разобраться, в чем состоит развитие и какова его структура. Тренинг, обучение и развитие...

В настоящее время компании сталкиваются с новыми вызовами в области управления человеческими ресурсами. Старые методы уже не работают, и менеджеры должны искать новые подходы к мотивации, лидерству и командообразованию. Один из основных трендов в управлении человеческими ресурсами – это переход от жесткого контроля над сотрудниками к более гибкому и демократическому подходу. Новые методы мотивации включают в себя не только финансовые стимулы, но и создание условий для саморазвития и профессионального роста...