Подбор персонала — непростая задача. А как она решается в условиях, когда первичное собеседование кандидатов проводится частным кадровым агентством? Передо мной стояла задача провести тренинг для руководителей отделов по оценке компетенций менеджеров по продажам. С чем мы столкнулись и к каким результатам пришли, читайте в статье. Обратилась организация, предоставляющая логистические услуги по всей России. Компания небольшая, работает со специалистами в удалённом формате. Задачу по подбору персонала собственник делегировал кадровому агентству...

Собеседование - это важный этап отбора кандидатов на вакантные позиции. Оно позволяет оценить профессиональные и личностные качества соискателя, а также определить его мотивацию и заинтересованность в работе. В данной статье мы рассмотрим основные этапы проведения собеседования и дадим рекомендации по его организации. Подготовка к собеседованию Перед проведением собеседования необходимо тщательно подготовиться. Необходимо составить список вопросов, которые будут заданы соискателю, а также подготовить документы, которые могут потребоваться во время интервью...