Любая компания периодически принимает в свой штат новых сотрудников. И, скорее всего, рассчитывает на их успешную адаптацию и позитивный настрой. Welcome в такой ситуации становится «обрядом посвящения» новичков. Какие еще функции он может выполнять? Какие форматы проведения могут быть? Составим руководство по этой важной части онбординга вместе с экспертом. Наш эксперт: Маргарита Семейкина Зачем проводить welcome-тренинг? Начнем с того, что welcome-тренинг — это способ собрать новых сотрудников или стажеров в одном месте...

Начальник отдела обучения и развития группы компаний «Черноголовка» Юлия Шиве рассказывает, как организуют обучение 3300 сотрудников Что такое welcome-тренинг Представьте сотрудника в первый рабочий день на новом месте. Процедуры, правила, ценности, программы компании — все незнакомое. Новый сотрудник задается вопросами: Welcome-тренинг отвечает на них и помогает новым сотрудникам адаптироваться в компании. Человек знакомится с корпоративной культурой, структурой организации, основными программами...