Любая компания периодически принимает в свой штат новых сотрудников. И, скорее всего, рассчитывает на их успешную адаптацию и позитивный настрой. Welcome в такой ситуации становится «обрядом посвящения» новичков. Какие еще функции он может выполнять? Какие форматы проведения могут быть? Составим руководство по этой важной части онбординга вместе с экспертом. Наш эксперт: Маргарита Семейкина Зачем проводить welcome-тренинг? Начнем с того, что welcome-тренинг — это способ собрать новых сотрудников или стажеров в одном месте...

Когда мы с Гошей только начинали бизнес, сами работали в баре и набирали сотрудников. Тогда вообще о таких историях как welcome-тренинг не задумывались, потому что всех знали лично. Потом бизнес стал расти и подбором персонала стали заниматься менеджеры, а мы с Гошей в этом уже не участвовали. И в какой-то момент стало очевидно, что у нас теряется связь с линейными сотрудниками. А есть вещи, которые важны для правильной атмосферы, и кроме нас, никто их донести не сможет. Специфика ресторанного бизнеса...