– В каком порядке работодатель направляет работников на повышение квалификации? Работник имеет право на подготовку и дополнительное профессиональное образование в порядке, установленном ТК РФ, иными федеральными законами (ст. 21 ТК РФ). Необходимость подготовки работников (профессиональное образование и профессиональное обучение) и дополнительного профессионального образования определяет работодатель (ч. 1 ст. 196 ТК РФ). В случаях, предусмотренных законодательством, работодатель обязан проводить профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование работников (ч...

Обучение персонала перестало быть вспомогательной привилегией. В современных условиях это стратегическая потребность бизнеса, инструмент повышения качества услуг, удержания клиентов и роста прибыли. Практические данные свидетельствуют: около 45% работодателей систематически оплачивают обучение сотрудников, а в сопутствующих источниках подчеркивается, что примерно в 45% случаев оплата обучения продиктована нормами закона или отраслевых стандартов. Такая статистика отражает устойчивую тенденцию —...