Каковы особенности очно-заочной формы обучения?
Обучение по очно-заочной форме, как правило, осуществляется в вечернее время и (или) выходные дни, и срок его по сравнению с очной формой больше. Для работников, обучающихся по очно-заочной форме, предусмотрены гарантии и компенсации. Обучаться в организациях, осуществляющих образовательную деятельность, можно по одной из трех форм: очной, очно-заочной, заочной. Форма обучения определяется с учетом потребностей, возможностей личности и в зависимости от объема обязательных занятий педагогического работника с обучающимися (ч. 2 ст. 17 Закона от 29.12.2012 N 273-ФЗ). Организации, осуществляющие обучение по очно-заочной форме Обучение по очно-заочной форме осуществляют, в частности (ст...
Как оплачивается труд сотрудника во время прохождения обучения?
Все отношения между работодателем и сотрудником регламентируются трудовым кодексом РФ, в том числе и вопрос оплаты труда во время обучения. 📗 Согласно статье 196 ТК РФ работодатель обязан проводить профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование работников, если это является условием выполнения работниками определенных видов деятельности. Он также должен создавать необходимые условия для совмещения работы с получением образования и предоставлять гарантии, предусмотренные трудовым законодательством...