Работа в команде — это сложный и многофункциональный процесс, который требует от каждого участника не только профессиональных навыков, но и способности взаимодействовать с другими людьми. Порой даже самая талантливая команда может столкнуться с трудностями из-за несовершенства коммуникации или неумения распределить обязанности. Именно здесь на помощь приходит типология командных ролей по Белбину. Этот подход помогает разобраться в особенностях поведения сотрудников, выявить их сильные и слабые стороны и тем самым достичь оптимального взаимодействия в команде...

Проект «Оценка ролей в команде» позволяет определить, насколько эффективно работает команда отдельно взятого офиса, все ли типы командных ролей (по Р. Белбину) в ней представлены. Это четвертый из шести проектов-образцов, которые доступны в рамках демодоступа к SHLTOOLS 4.0. Проект включает Профессиональный личностный опросник. Нормы: «Специалисты и менеджеры разного уровня». После заполнения кандидатом опросника система формирует два отчета. «Интерактивный отчет по командным ролям» показывает кандидату,...