Существует множество концепций мотивации персонала. В этой статье краткое изложении Типологической концепции Герчикова Владимира Исаковича, одной из уникальных отечественных концепций в теории Управления персоналом. «Трудовая мотивация» имеет много значений: - это меры, которые организация использует для того, чтобы работник трудился с наибольшей эффективностью; - это потребности и ожидания самого работника в организации; - это сама система денежного стимулирования, которая определяет сколько какой категории сотрудников платить...

В первой части статьи (вчера)) - рассказала про типы трудовой мотивации в рамках теории Владимира Исаковича Герчикова и про группы стимулилов, которые в целом может применять работодатель. В этой части расскажу про то, как оптимально стимулировать каждый тип. 1. Инструментальный тип трудовой мотивации Как вы помните, для инструментального типа работа - инструмент для зарабатывания денег)) Соответственно, основные стимулы (и базовая мотивация) у него связаны именно с деньгами. То есть: инструментальному...