Зачем нужен штат из 300 преподавателей, как бренду достигнуть узнаваемости у 95 % кандидатов и для чего действуют сразу 5 программ обучения. Рассказывает Екатерина Шестимерова, руководитель управления по развитию привлечения и HR-бренда в Тинькофф. Какие программы и для кого мы запустил Тинькофф Образование создает небольшая команда из 9 человек и штат преподавателей из 300 человек. На образовательные программы Тинькофф мы тратим несколько десятков миллионов рублей в год. Сейчас мы реализуем пять...

Мы много слышим, что крупные компании ищут молодых IT-шников. Но куда податься школьникам и выпускникам, которые хотят начать свою карьеру? Я решил начать публиковать короткие обзоры перспективных направлений развития карьеры. Начать хочу со своего любимого банка Тинькофф. Чем хорош Тинькофф? Это – пример бизнеса в России, который строится вокруг клиентского сервиса. Именно банк Тинькофф старается внедрять первым технологические решения для развития комфортного сервиса. И конечно, для этого нужно много специалистов ИТ...