Читали истории, как на собеседованиях эйчары просят кандидатов продать им ручку, решить головоломку или устраивают матч в пинг-понг? Это не просто истории с просторов рунета — на собеседованиях действительно часто не ограничиваются вопросами об опыте и слабых сторонах. Оценка кандидатов при приёме на работу бывает разной. И один из способов — это тесты. Они помогают эйчарам прощупывать кандидатов «до самых косточек». По итогам таких собеседований работодатель видит, подходит ли ему кандидат. Заодно (что не менее важно) эйчар определяет, уживётся ли человек в коллективе...

Мы продолжаем серию коротких психологических тестов, которые помогают быстро «заглянуть» внутрь вашего подсознания и найти там ответы на многие вопросы, позволяющие лучше узнать себя и свое отношение к жизни. Готовы узнать о себе правду? Устройтесь поудобнее и потратьте пять минут своего времени на этот короткий, но очень правдивый тест. Это действительно того стоит! Возможно, вы узнаете то, в чем боитесь себе признаться. Подготовьте лист бумаги, ручку, постарайтесь расслабиться и убрать все отвлекающие факторы...