Состав тестов, которые используют на собеседовании при приеме на работу бухгалтера конечно же зависит от “фронта работ” будущего сотрудника. Оценке подлежат как профессиональные знания кандидата на должность бухгалтера, так и личные качества потенциального сотрудника. Необходимо исходить из того, что кроме базовых знаний бухгалтерского учета понадобятся чисто технические навыки работы в бухгалтерской программе (как наиболее вероятный вариант -«1С: Предприятие»), умение пользоваться правовыми системами, осуществлять электронный документооборот с контрагентами...

Я уже писал несколько постов с задачами, которые давали на собеседованиях на разные должности в разные компании. Вот ещё одна. На сей раз эту задачу должен был решить не будущий аналитик, а бухгалтер. Тема задачи что ни на есть самая бухгалтерская — проценты...