Все нижеописанное является изложением моего собственного опыта и не является истиной в последней инстанции. Комменты, деление опытом – приветствуются! Спойлер – идеального формата ТЗ нет. За свой опыт работы я составлял и решил сотни задач по 1С и побывал в разных "шкурах" при их решении: Я видел и задачи из одной строчки типа: "Сделайте нам, пожалуйста, чтобы финрезультат считался в 1С", и монструозные задачи оформленные по ГОСТ34 на 50 страниц убористого текста на внедрение системы учета чего-нибудь, как на скрине ниже...

Такой вопрос пришел в личку. Публикую анонимно ) "Можно у Вас узнать какие тесты и тестовые задачи Вы предлагали своим кандидатам на этапе набора на стажировку? Мы пробуем найти себе в компанию джуна на разработку 1С, хотелось бы понять какого типа задачи можно давать на тест и каких результатов реально от них ожидать" Первое, что надо отметить - джун джуну рознь.🤣 Кто-то под словом "джун" понимает человека вообще с 0, кто-то спеца с опытом работы в год и который уже что-то умеет. В этом посте далее я под "джуном" буду понимать кандидата, который имеет базовые знания (прошел курсы/книги/другие способы) , но не имеет опыта работы еще...