Набрано 90 из 100 баллов. Тест решался 3 раза. Сопоставьте названия групп компетенций с их характеристиками: a) Soft skills b) Hard skills c) Метакомпетенции С d) компетенции, не являющиеся остро необходимыми, но очень желательные для соискателей и создающие им конкурентные преимущества e) профессиональные и личностные компетенции, без которых соискатель не будет рассматриваться как кандидат на должность f) универсальные, не связанные с конкретной профессиональной областью способности, умения и личностные...

Человек, который способен тонко реагировать на изменения настроения других людей, но не выдерживает интенсивных нагрузок, тревожен (и потому стремится не допускать нарушений в работе), избегает авралов, соперничества, по темпераменту является … меланхоликом Деловая и личная карьера … неразрывно связаны и могут способствовать взаимной реализации По мнению экспертов, на рынке труда становится больше вакансий, требующих … (укажите 2 варианта ответа) компетенций более чем в одной профессиональной области способности к анализу и разработки новых решений Вершина зрелости человека, многоплановое состояние,...