Даже если новая работа вам не нужна, это пригодится и на нынешней. Такого я никогда не слышал, хотя и провел за свою жизнь десятки собеседований. Я никогда не работал в службах персонала и агентствах, просто начальники время от времени поручали мне это дело. И мне всегда казалось, что я подхожу к этому не только очень серьезно, но и с большой фантазией. Оказалось, что фантазия была не такой уж и большой, поскольку недавно я узнал от знакомого, ищущего работу и ходящего по собеседованиям о совершенно замечательном тесте...

На этом канале делюсь опытом по подбору кандидатов и взаимодействию с сотрудниками, различными проблемами, ошибками и возможными решениями в этой сфере. А также способами усилить стремление к эффективности в работе. Существует понятие качественных и количественных методов исследования. Задача качественных методов получить описательную информацию о человеке, его наклонностях, приоритетах, настрое, или о явлении, ситуации, проблеме, причинах и следствиях. К качественным методам относится интервью и его разновидность — собеседование...