Тестирование при приеме на работу трудовым законодательством не предусмотрено, к тому же оно подходит не для всех профессий. Но работодателю нужно предварительно оценить профессиональные качества соискателя, поэтому тестирование на собеседовании используют многие компании. Работодатели чаще всего выбирают тесты или задания, которые разработаны для определенной должности и предназначены, прежде всего, для проверки уровня знаний соискателя. Такие задания могут готовить руководители кадровой службы, но иногда они обращаются и за помощью к сторонним специалистам...

Каковы критерии полноценного специалиста в бухгалтерии? Профильное высшее образование, опыт работы, внимательность, честность… Но финансовый мир меняется очень быстро и поэтому без дополнительных профильных знаний и навыков не обойтись. Главная трудность состоит в том, чтобы понять, куда держать курс в обучении. Здесь могут помочь онлайн-тесты для бухгалтера. Они покажут, где есть пробелы в знаниях и в каком направлении двигаться, чтобы их восполнить. Зачем тестироваться? Минтруд в 2014 году утвердил профессиональный стандарт «Бухгалтер»...