Тестирование персонала – это популярный и быстрый способ проверить уровень знаний сотрудника в определённой области. Однако, чтобы обеспечить достоверный результат, тест должен быть правильно и профессионально составлен. Разберёмся как это сделать. В статье: 1. В каких случаях можно использовать тесты как метод оценки персонала 2. Кто может составлять тесты внутри компании 3. Какие вопросы должны быть в тесте и сколько их должно быть 4. Основные ошибки при формировании тестов 5. Оформление результатов теста В каких случаях можно и целесообразно тестировать персонал с целью проверки его уровня...

Курсовая работа посвящена исследованию аттестации персонала как важного инструмента управления, направленного на повышение эффективности деятельности предприятия в условиях рыночной конкуренции. В работе рассматриваются теоретические основы аттестации, ее цели, задачи, принципы и функции. Проанализированы основные методы и критерии оценки персонала, применяемые в современной практике. Особое внимание уделено процедуре аттестации, ее этапам и особенностям проведения. Исследованы нормативно-правовые...