Представьте, насколько проще станет жизнь руководителя, если к каждому сотруднику и кандидату будет прилагаться «инструкция по применению», где подробно расписано: – Какая деятельность человеку по душе и как им лучше управлять. – Как он ведет себя в сложной и нестандартной рабочей ситуации. – Насколько хорошо он взаимодействует с людьми. – Способен ли он на подлость и обман. Знание этих особенностей позволило бы руководителю не только избежать ошибок в управлении, но и видеть те рычаги, с помощью которых сотрудника проще всего усилить. В «ПЕРФОРМИИ» есть уникальный инструмент, который позволяет получить такую «инструкцию», – тест на личностные качества EXEC-U-TEST Personality...

– Как ты думаешь, мне выдадут патент на изобретение? – А в чем его суть? – Помогает проходить сквозь стены. – Класс! А как называется? – Двери