«Мне не хватает, мотивации!» С точки зрения психологии, у человека с такой установкой происходит конфликт между побудительной стороной личности и той, что отвечает за регуляцию. То есть у него есть мотив что-то сделать, но эмоциональная и волевая части личности не активны, поэтому «до дела руки так и не доходят». Когда мотивы понятны, у личности формируется своя стратегия к достижению результата. Например, он действует из-за того, что предвкушает победу, или, напротив, делает что-то, дабы избежать неудачи...

1. Мотивация достижения -человек стремится достигать высокие цели, берется за новые и часто рискованные проекты. Его ничего не пугает: не страшно сколько раз ты упадешь, главное -встать на один раз больше. Его цель - добиться успеха. 2. Мотивация на избегание неудачи. Человек берется только за то, что может выполнить, осторожно относится ко всем новым задачам. Главное для него- не допустить провала, не совершить ошибку. Интересно? Если не знаете к какому типу относитесь вы, то рекомендую пройти одноименные методики Элерса...