Инструкция к мотивационному тесту: вам предлагается ответить на 14 вопросов, касающихся мотивационной стороны личности. В каждом вопросе необходимо выбрать один вариант ответа, обведя соответствующую букву напротив наиболее близкого Вам варианта. Удачи! 1. Я бы предпочел в первую очередь: а) работу, где есть необходимость в применении широкого спектра знаний и умений (D); б) работу, которая предполагает высокую заработную плату (С) 2. Я согласился бы со следующим высказыванием: а) работа должна бить ключом, не надо стагнации (A); б) работа должна быть гарантом завтрашнего дня, не надо суеты (В) 3...

Хороший сотрудник – профессиональный, опытный и мотивированный, верно? Оценка мотивации позволяет избежать многих проблем, влияющих на успешное развитие бизнеса. Среди них текучесть кадров, неудовлетворительные результаты деятельности, неблагоприятный климат в компании и т.д. Если продажи компании идут вниз, обычно грозный взгляд руководителя обращается на отдел продаж, а если повышается процент бракованной продукции – на производственный отдел. В разных сложных ситуациях у руководителей возникают вопросы к сотрудникам, которые почему-то не достигают прежних результатов...