Тест Холланда — один из наиболее известных профориентационных тестов. Он пользуется популярностью у жителей и специалистов во многих странах. Фундаментом теста является теория профессионального выбора профессора Джона Холланда (также встречается написание фамилии как Голланд). Теория гласит о том, что профессиональный успех напрямую зависит от соответствия типа личности и окружающей его профессиональной (и социальной) среды. Ведь поведение человека во многом коррелирует не только с его личностными особенностями, но и его окружением. Выделяется 6 профессионально-ориентированных типов личности: офисный, реалистический, предпринимательский, артистический, социальный, интеллектуальный. Опросник профессиональных предпочтений Холланда помогает соотнести способности, склонности с предполагаемыми профессиями и выбрать наиболее подходящее для человека направление деятельности. Пройти тест можно и самостоятельно. В интернете много в том числе и бесплатных предложений.

Тесты на профориентацию действительно работают. Предлагаем познакомиться с тестом Холланда по выявлению профессиональных склонностей и узнать свой профессиональный код. Именно тесты стали первыми инструментами работы профориентологов и карьерных консультантов ещё в первой половине 20 века. Одним из них был опросник Дж. Холланда, или тест Холланда. Джон Льюис Холланд — доктор психологических наук, трудился в области карьерного консультирования и разработал теорию профессиональных типов. За свои заслуги перед наукой он получил множество наград, званий и премий. Тест Холланда позволяет соотнести предпочтения учащегося с профессиональными типами. Всего есть 6 профессиональных типов, по Холланду: социальный, офисный (конвенциальный), предпринимательский, интеллектуальный, реалистический, артистический (творческий).