Тест Томаса (Thomas International Personal Profile Analysis — PPA) — это психометрический инструмент, используемый для оценки поведенческих характеристик человека на рабочем месте. Он основан на теории DISC, которая классифицирует поведение по четырем основным факторам: D (Dominance) — Доминирование: Измеряет, как человек справляется с проблемами и вызовами. I (Influence) — Влияние: Измеряет, как человек взаимодействует с другими и влияет на них. S (Steadiness) — Постоянство: Измеряет, как человек реагирует на изменения и работает в команде...

Есть такой чудесный опросник — К. Томаса - Р. Килмана (иногда просто К. Томаса), позволяющий выявить личностную предрасположенность к конфликтному поведению, а также определить стили разрешения конфликтной ситуации. В качестве основания типологии конфликтного поведения авторы взяли два поведенческих стиля: - кооперацию, как внимание человека к интересам других людей, вовлеченных в конфликт, и - напористость с характерной защитой своих интересов. На пересечении этих параметров К. Томас получил пять...