Пройдя экспресс-диагностику «Психологический климат класса», вы сможете изучить неофициальные отношения, которые складываются между членами коллектива, а также, психологические механизмы взаимодействия...

Оценка общего состояния психологического климата и степени удовлетворенности им со стороны сотрудников – важная задача для любой организации, стремящейся к повышению эффективности работы, снижению текучести кадров и созданию благоприятной рабочей атмосферы. Существует множество методов и инструментов для проведения такой оценки. Методы оценки: Опросники и анкеты: Суть: Самый распространенный метод, предполагающий заполнение сотрудниками стандартизированных опросников, содержащих вопросы о различных аспектах психологического климата (отношения между сотрудниками, стиль руководства, возможности для развития, уровень стресса, удовлетворенность работой и т...