Тесты при трудоустройстве – это один из способов оценки кандидатов на должность. Они позволяют работодателю определить, соответствует ли кандидат требованиям вакансии и насколько он подходит для работы в компании. Существует множество типов тестов при трудоустройстве. Некоторые из них могут быть направлены на проверку знаний и навыков кандидата, например, тест на знание английского языка, математических задач или программного обеспечения. Другие тесты могут быть связаны с оценкой личностных качеств кандидата, таких как коммуникабельность, умение работать в команде и т...

Сегодня многие ТОП-соискатели жалуются на ухудшение ситуации связанной с поиском работы на российском рынке труда. В частности это люди покинувшие компании и оказавшиеся в свободном поиске. Так ли это? Есть ли ухудшение и о чем действительно не думают соискатели, чего не учитывают? Обсудим. Безусловно, рынок труда с каждым годом легче не становится. Ведь он находится в прямой зависимости от экономики, от требований компаний, текущих запросов работодателей к соискателям. Поэтому безусловно поиск работы...