Оригинал статьи "Матрица потенциала (9 box grid) – что это такое и как с ней работать?" - здесь - Матрица потенциала (9 box grid) Первоисточник - The 9 Box Grid: A Practitioner’s Guide | AIHR Матрица потенциала — известный инструмент управления талантами и планирования преемственности. В русскоязычном пространстве ее называют 9 box (найн бокс), 9 box matrix (матрица найн бокс), также “Матрица результативности-потенциала” и “Матрица кадрового резерва”. В основе инструмента лежит деление сотрудников на девять групп в зависимости от их производительности и потенциала...

Цели важны, чтобы поддерживать высокий уровень производительности на работе. Но постановка целей не должна ограничиваться тем, что нужно выполнять еженедельно, ежемесячно или ежеквартально. Для того чтобы установленные цели были максимально эффективными, мотивацию следует направить на личное развитие на рабочем месте и профессиональное продвижение, а если вы руководитель, то также на развитие вашей команды. Постановка целей может осуществляться как на уровне компании, учитывая текущие приоритеты и уровень зрелости персонала, так и на уровне индивидуального работника...