Цель теста - выяснить, что влияет на поведение сотрудников. Время выполнения - 10 минут. Нужно выбрать один или несколько вариантов ответа на 23 вопроса. Кому будет полезен тест на определение модели мотивации? - HR менеджеру тест поможет оценить сотрудников и выстроить верную систему поощрения. - Владельцу бизнеса тест поможет разобраться, кого стоит привлекать на тот или иной проект и как мотивировать сотрудника. - Каждому будет интересно узнать, что мотивирует двигаться вперед и как получить премию...

1. Мотивация достижения -человек стремится достигать высокие цели, берется за новые и часто рискованные проекты. Его ничего не пугает: не страшно сколько раз ты упадешь, главное -встать на один раз больше. Его цель - добиться успеха. 2. Мотивация на избегание неудачи. Человек берется только за то, что может выполнить, осторожно относится ко всем новым задачам. Главное для него- не допустить провала, не совершить ошибку. Интересно? Если не знаете к какому типу относитесь вы, то рекомендую пройти одноименные методики Элерса...