В некоторых  компаниях может применяться такой вид диагностики профессиональных и личностных качеств, как тестирование. Кандидатов просят пройти различного рода тестирования. Основные виды тестирования: В этой статье рассмотрим некоторые из них. 1. Профессиональные тесты Чтобы определить профессионализм соискателя, специалисты применяют особые тесты. Например, для бухгалтера – задания на знание бухгалтерского учёта; для юристов и экономистов — проверка юридической или экономической грамотности, на уровень знания иностранного языка, владения компьютерными программами и т...

В мире, где каждое решение должно быть проанализировано и обосновано, выбор подростка, который займет место у вашего стола, кажется задачей не из простых. Психологические тесты становятся неотъемлемой частью этого процесса. Они служат нескольким ключевым целям, делая сотрудников более эффективными и команду более сплоченной. С их помощью работодатели могут оценить личность и профессиональные качества кандидатов, понимая, как тот или другой человек впишется в коллектив. Взяв за основу тестирование,...