Смешанное обучение — это подход, при котором очные тренинги сочетают с дистанционными курсами. Например, сотрудники сначала проходят онлайн-курс у себя дома, решают тесты, а для практических занятий приезжают в офис. Чем полезно смешанное обучение 1. Можно изучать теорию в свободное время. Новичку не нужно слушать тренинги или лишний раз отвлекать наставника. 2. Во время тренинга будет полный фокус на практике. Сотрудники уже знают теорию, а на офлайн-тренингах работают над реальными задачами. 3...

Российская ИТ-компания Sibedge успешно реализовала проект по внедрению LMS-платформы iSpring Learn, направленный на трансформацию корпоративного обучения. Переход на новую систему позволил компании уйти от эпизодических форматов к структурированной системе развития компетенций, упростив создание обучающего контента и запустив асинхронное обучение для распределенных команд. Ранее обучение в Sibedge было несистемным и эпизодическим, что осложняло контроль и масштабирование учебного процесса в условиях удаленной работы...