HR-менеджер (Human Resources Manager) или менеджер по персоналу играет ключевую роль в организации, отвечая за управление человеческими ресурсами. Он занимается всеми аспектами, связанными с сотрудниками – от найма и адаптации до развития и увольнения. Вот основные обязанности и функции HR-менеджера: I. Рекрутинг и подбор персонала: Определение потребности в персонале: Анализ потребностей компании в новых сотрудниках на основе стратегических целей и планов развития. Составление профиля вакансии: Определение требований к кандидатам (образование, опыт работы, навыки, личные качества)...

HR-менеджер — кадровый специалист, который управляет человеческими ресурсами компании, отвечая за развитие персонала и профессиональный рост сотрудников. Качественные образовательные программы и тренинги позволяют освоить управление талантами, выстроить систему внутреннего корпоративного обучения и повышения квалификации. Мы составили рейтинг лучших курсов для развития ключевых компетенций HR-специалистов. 🎓 Хотите узнать обо всех возможностях для онлайн-обучения? Подписывайтесь на наш телеграм...