В первой части статьи (вчера)) - рассказала про типы трудовой мотивации в рамках теории Владимира Исаковича Герчикова и про группы стимулилов, которые в целом может применять работодатель. В этой части расскажу про то, как оптимально стимулировать каждый тип. 1. Инструментальный тип трудовой мотивации Как вы помните, для инструментального типа работа - инструмент для зарабатывания денег)) Соответственно, основные стимулы (и базовая мотивация) у него связаны именно с деньгами. То есть: инструментальному...

Второй заказ от подписчика: простыми словами рассказать про трудовую мотивацию. Простыми коротко не получится. Придется на несколько частей дробить. Для начала про мотивацию вообще. Ее бывает два типа: Мотивация достижения (иначе ее называют «достижительная мотивация») предполагает работу ради достижения каких-либо целей: вознаграждения, карьеры, определенных материальных благ или преференций. Мотивация избегания (иначе ее называют «избегательная мотивация») нацелена избегать негативных последствий за плохую работу и отсутствие результатов...