Источник: Конференция HUMAN Мотивация сотрудников — ключ к удержанию и высокой эффективности. Но какие факторы действительно заставляют людей работать с полной отдачей? Один из самых проверенных способов разобраться в этом — мотивационный тест Герцберга, основанный на его двухфакторной теории. Фредерик Герцберг выделил два типа факторов, которые влияют на поведение сотрудников: Это базовые условия, при которых человек готов работать. Они не мотивируют напрямую, но их отсутствие вызывает недовольство и желание уйти...