Если вы решили прислушаться к своим желаниям и найти новую профессию, которая будет приносить не только доход, но и удовольствие – отлично. Вы точно не одиноки. Не важно, сколько вам лет – освоить новую специальность сейчас легко в любом возрасте. Ведь для этого не нужно тратить четыре года на скучные лекции в университете. Если вы быстро находите общий язык с разными людьми – присмотритесь к работе менеджера по персоналу. Уже на старте вы сможете устроиться в крупную федеральную компанию и сделать в ней карьеру, а при желании – работать удаленно...

Тестирование персонала – это популярный и быстрый способ проверить уровень знаний сотрудника в определённой области. Однако, чтобы обеспечить достоверный результат, тест должен быть правильно и профессионально составлен. Разберёмся как это сделать. В статье: 1. В каких случаях можно использовать тесты как метод оценки персонала 2. Кто может составлять тесты внутри компании 3. Какие вопросы должны быть в тесте и сколько их должно быть 4. Основные ошибки при формировании тестов 5. Оформление результатов теста В каких случаях можно и целесообразно тестировать персонал с целью проверки его уровня...