Тестирование при приеме на работу трудовым законодательством не предусмотрено, к тому же оно подходит не для всех профессий. Но работодателю нужно предварительно оценить профессиональные качества соискателя, поэтому тестирование на собеседовании используют многие компании. Работодатели чаще всего выбирают тесты или задания, которые разработаны для определенной должности и предназначены, прежде всего, для проверки уровня знаний соискателя. Такие задания могут готовить руководители кадровой службы, но иногда они обращаются и за помощью к сторонним специалистам...

Форму сбора информации о зарплате работников государственных и муниципальных учреждений за 2020 год Минтруд России направил письмом от 15.03.2021 № 14-5/10/П-1949. Форма содержит еще 2 раздела...