Данный тест называется «disc» (dominance-influence-stability-compliance). Disc – это классификация психотипов: «доминация», «влияние», «стабильность», «система». ☛ Сразу перейти к тесту Disc – это четырехсекторная...

Как насчёт того, чтобы прямо сейчас примерить на себя роль HR-специалиста, принимающего вас на работу? Или другой вариант - представьте себя руководителем большой команды. Как организовать её работу с учетом психологических особенностей каждого сотрудника? Немного теории: оценка персонала — система, помогающая улучшить функции управления кадрами в организации. С помощью неё можно проанализировать: эффективность, потенциал, мотивацию, личностные качества, командные роли, конфликтность, профессиональные знания работников...