В чём суть метода? Оценка персонала 360 градусов - это метод текущей оценки персонала, который заключается в выявлении степени соответствия сотрудника занимаемой должности посредством опроса делового окружения сотрудника. При использовании этого метода оценку сотруднику дают «со всех сторон». Картина личности и профессионального соответствия человека получают посредством учёта: В итоге должен получиться комплексный портрет личности, в котором на поверхности окажутся сильные и слабые стороны.   Более...

Оценка персонала может проводиться самыми разными способами, один из самых популярных — тест 360 градусов. Современная концепция менеджмента предполагает, что метод оценки 360 градусов – эффективный инструмент для сбора разносторонних отзывов о работе сотрудника от различных участников рабочего процесса — коллег, руководителей и подчиненных. Разберем, из чего складывается оценка 360 градусов, принципы этой методики, ключевые аспекты ее внедрения в организации, а также примерную структуру опросника...